Устав
Изменения в Устав
Изменения в ЮГРЛ
Коллективный договор
Изменения в коллективный договор
Порядок и условия оказания социальных услуг
Стационарное социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов осуществляется в учреждении в соответствии с возрастом, состоянием здоровья и социальным положением граждан.
Стационарное социальное обслуживание направлено на оказание разносторонней помощи путем предоставления комплекса социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам, частично или полностью утратившим способность к самообслуживанию и по состоянию здоровья нуждающимся в постоянном уходе и наблюдении.
Предоставление социальных услуг направлено на создание для граждан пожилого возраста и инвалидов, наиболее адекватных их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности, на проведение реабилитационных мероприятий социального, медицинского и лечебно-трудового характера, обеспечение питания и ухода, медицинской помощи, организации их отдыха и досуга.
Социальное обслуживание граждан в учреждении производится на основании договора о стационарном социальном обслуживании, заключаемого между указанным гражданином (законным представителем) и учреждением.
Договор составляется в двух экземплярах. Один экземпляр договора передается гражданину (законному представителю), второй экземпляр хранится в учреждении.
Содержание договора:
- предмет договора;
- сумма платы по договору, порядок её внесения и изменения;
- права и обязанности сторон;
- ответственность сторон;
- порядок изменения или расторжения договора;
- рассмотрения споров;
- срок действия договора;
- заключительные положения;
- адреса сторон.
Плата за стационарное обслуживание определяется учреждением ежегодно с учетом утвержденных в установленном порядке норм питания, нормативов обеспечения мягким инвентарем граждан, затрат на содержание предоставляемых жилых помещений. Размер платы утверждается приказом учреждения.
Размер ежемесячной платы за стационарное обслуживание граждан составляет не более 75% установленной им пенсии.
В случае отсутствия граждан в учреждении свыше 15 календарных дней в месяце соответствующая часть ежемесячной платы возмещается гражданину за период отсутствия на основании письменного заявления гражданина (законного представителя) и приказа учреждения.
Учреждение имеет право в одностороннем порядке изменить размер обусловленной договором оплаты в случае изменения размера пенсии, получаемой гражданином.
Учреждение в недельный срок письменно уведомляет гражданина об изменении размера платы.
При несоблюдении учреждением условий договора гражданин по своему выбору может потребовать уменьшения размера платы за стационарное обслуживание либо расторжения договора при условии оплаты ему фактически понесенных затрат.